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以制造優(yōu)勢走轉(zhuǎn)型之路 七分靠產(chǎn)品三分靠營銷

   日期:2011-11-03     來源:深圳家具報(bào)    作者:孟磊    評(píng)論:0    
核心提示:“思想轉(zhuǎn),才是真的轉(zhuǎn)。” “要說經(jīng)過這一年的經(jīng)營,談得上是困難的,就是整個(gè)企業(yè)思想上的轉(zhuǎn)變,我認(rèn)為這種轉(zhuǎn)變既是轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵,也是轉(zhuǎn)型路上最大的障礙?!敝旆鹫卤硎?,“思想的轉(zhuǎn)變,首先要老板轉(zhuǎn)換思維方式,公司的經(jīng)營模式已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化,那么相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部的所有職能部門都應(yīng)該要在新的思想指導(dǎo)下去完成工作,可這種思想上的內(nèi)在的變化,對于很多基層員工而言,是很難理解和執(zhí)行的。”另外轉(zhuǎn)型不可放棄產(chǎn)品,轉(zhuǎn)型成功七分靠產(chǎn)品三分靠營銷。

轉(zhuǎn)型成功,七分靠產(chǎn)品,三分靠營銷

很多家具的營銷人員,普遍認(rèn)為當(dāng)下的時(shí)代,不單只是家具,很多其他產(chǎn)品都已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)營銷為王的時(shí)代。過去講究“酒香不怕巷子深”,而現(xiàn)在不同,好的產(chǎn)品更需要配合好的營銷模式,才能使企業(yè)的產(chǎn)品以及品牌在市場上發(fā)揚(yáng)光大。這樣的導(dǎo)向也容易使得現(xiàn)在越來越多的企業(yè)盲目的追求營銷在整體發(fā)展中的重要性,造成“偏科”。對于此,盡管遠(yuǎn)大是一個(gè)剛剛進(jìn)入中國市場的“外轉(zhuǎn)內(nèi)”企業(yè),但朱佛章認(rèn)為:“早在08年左右,我就在平時(shí)花費(fèi)大量的時(shí)間了解和吸收關(guān)于國內(nèi)家具市場的相關(guān)資訊和知識(shí),我記得我偶然看到一句話——70%靠營銷,30% 靠產(chǎn)品,我認(rèn)為這句話恰恰是弄反了兩者之間的關(guān)系,我認(rèn)為對于一個(gè)企業(yè)而言,無論面對怎樣的市場,產(chǎn)品永遠(yuǎn)是第一位的。”

談到產(chǎn)品,朱佛章認(rèn)為,對于產(chǎn)品的理解和認(rèn)真的生產(chǎn)制造正是外銷型企業(yè)的優(yōu)勢所在。首先,企業(yè)的發(fā)展,特別是在面對一個(gè)新的市場環(huán)境時(shí),產(chǎn)品的定位必須要明確,只有死掉的企業(yè),沒有死掉的行業(yè),家具作為一種生活必需品,勢必將會(huì)長久存在,那么如此龐大的產(chǎn)品類型,哪一個(gè)才是企業(yè)自身應(yīng)該選擇的?哪一個(gè)市場更具潛力?這都是企業(yè)在規(guī)劃產(chǎn)品定位時(shí)應(yīng)該衡量的因素。

其次,外銷企業(yè)面對國外苛刻的,甚至是百般刁難的客戶們,通過一次又一次的調(diào)整、改革,具備了過硬的產(chǎn)品品質(zhì)、質(zhì)量、工藝等制造優(yōu)勢。

另外,在外銷過程中,企業(yè)面對利潤空間小,產(chǎn)品缺乏品牌及技術(shù)附加值的情況下,不得不在保證施工要求的前提下,盡量縮減及控制成本,朱佛章介紹道:“拿遠(yuǎn)大來說,我們的生產(chǎn)管理相信在目前國內(nèi)家具行業(yè)中,應(yīng)該算是比較領(lǐng)先的,早在多年前,我們已經(jīng)采取生產(chǎn)發(fā)料制,取代了過去的領(lǐng)料制,嚴(yán)格控制了原材料的使用效率,即為企業(yè)節(jié)省了成本,也是一種環(huán)保低碳的舉措,需知,一個(gè)制度的普及執(zhí)行,不僅僅是制定或者引進(jìn)這種制度,更為關(guān)鍵的是在團(tuán)隊(duì)和企業(yè)中形成以這種制度為核心的一種習(xí)慣。”

從定產(chǎn)定銷,到市場、渠道中國被譽(yù)為是“世界工廠”,那么工廠就勢必是需要等待銷售人員拿到訂單,在開始生產(chǎn)。這就是外銷企業(yè)面臨的狀況——定產(chǎn)定銷,言外之意,如果 “銷售人員”沒有訂單,或者訂單縮水,那么工廠就只能停滯或減產(chǎn)。被動(dòng)的市場參與情況,是眾多外銷企業(yè)頭疼的關(guān)鍵,在整個(gè)商業(yè)鏈條中,企業(yè)不具備話語權(quán)、定價(jià)權(quán),大量的利潤被國外的品牌或分銷商占據(jù),利益結(jié)構(gòu)分配非常不合理。

國內(nèi)市場體量大,企業(yè)更熟悉國內(nèi)的文化及消費(fèi)者,更易于建立自己的品牌,為產(chǎn)品和制造增加附加值,從而獲得更大的利潤,對整個(gè)商業(yè)鏈條更為主動(dòng)的把握。但,兩者的商業(yè)模式和環(huán)境卻是截然不同的,國內(nèi)需要品牌傳播,需要市場推廣,需要設(shè)計(jì)研發(fā)(包括品牌形象等)、售后、服務(wù)、渠道建設(shè)等一系列新的運(yùn)營部門。“可以說,中國的市場更加復(fù)雜,競爭也更加激烈,我們不僅要適應(yīng)這樣的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)和增設(shè)很多新的職能部門,而且更為重要的是要快,對于轉(zhuǎn)型企業(yè)而言,人才和團(tuán)隊(duì)的組建是產(chǎn)品或品牌定位以后最為首要的工作,沒有人就沒辦法做事。” 朱佛章認(rèn)為企業(yè)百廢待興,正是用人之時(shí)。

“思想轉(zhuǎn),才是真的轉(zhuǎn)。” “要說經(jīng)過這一年的經(jīng)營,談得上是困難的,就是整個(gè)企業(yè)思想上的轉(zhuǎn)變,我認(rèn)為這種轉(zhuǎn)變既是轉(zhuǎn)型成功與否的關(guān)鍵,也是轉(zhuǎn)型路上最大的障礙。”朱佛章表示,“思想的轉(zhuǎn)變,首先要老板轉(zhuǎn)換思維方式,公司的經(jīng)營模式已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化,那么相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部的所有職能部門都應(yīng)該要在新的思想指導(dǎo)下去完成工作,可這種思想上的內(nèi)在的變化,對于很多基層員工而言,是很難理解和執(zhí)行的。”

下一步,遠(yuǎn)大將會(huì)加大企業(yè)文化的建設(shè),無論是在制度上還是在人文的關(guān)懷方面,希望能夠讓員工更快地適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。

新的征程,新的舉措,筆者在朱佛章的辦公室看到一本產(chǎn)品圖冊,不同于其他產(chǎn)品圖冊的地方在于,遠(yuǎn)大的圖冊很薄,用戶型圖的模式展示了各種不同戶型的樣板間,通過照片、擺放位置、尺寸數(shù)據(jù)以及價(jià)格,讓消費(fèi)者能夠更簡單地,一目了然地對于遠(yuǎn)大產(chǎn)品擺放在自己家中的整體效果有基本的了解。這本圖冊已經(jīng)超越了一般產(chǎn)品簡單羅列的圖冊,更像是一本家裝手冊,一本施工手冊,更專業(yè)更貼近消費(fèi)者。

在被問及該圖冊的創(chuàng)意從何而來,消費(fèi)者是否青睞時(shí),朱佛章笑而不語,只是說希望我們能夠關(guān)注遠(yuǎn)大未來更多的好創(chuàng)意和新舉措,轉(zhuǎn)型之路需要我們不停地思考和創(chuàng)造。

 
 
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